L’entreprisejeune, souple et dédiée
Une entreprise d’expérience!
Construction TransParent peut compter sur sa compétence développé au cours des 20 dernières années et la trentaine d'années d’expérience de son fondateur aux cheminements complémentaires.
Une entreprise souple et versatile!
« Nous savons nous retourner sur un dix sous », clame Christian Parent, président de l’entreprise. Voilà une qualité dont nous sommes particulièrement fiers et qui peut signifier beaucoup pour nos clients. Lorsque survient un imprévu, ce n’est plus le temps de tergiverser, nous prenons les décisions appropriées et agissons!
Une entreprise qui n’a pas peur des travaux complexes et variés!
« Quand les autres se sauvent en courant, moi je m’amuse ». Cette célèbre citation de Christian Parent, président, reflète bien la réalité. Qu’il s’agisse de s’acquitter d’une tâche dans un temps très court, sans interruption d’activités ou que votre projet comporte des particularités rebutantes pour une majorité de constructeurs (travaux en sous-oeuvre, sols contaminés, etc.), nous sommes au rendez-vous!
Une entreprise qui travaille réellement pour vous!
Savoir détecter les problèmes avant qu’ils ne surviennent, être constamment à la recherche de solutions pour optimiser le travail et réduire les coûts, bref, faire de chacun des projets notre propre projet, voilà l’attitude que nous adoptons avec tous nos clients, avec la ferme conviction que les sommes ainsi épargnées nous sont retournées en projets futurs!
Une entreprise dont les propriétaires s’impliquent à fond!
Le propriétaire de Construction TransParent n'est pas exactement du type « veston/cravate » et il a choisi de demeurer près de l’action! Vous avez donc l’occasion de le rencontrer régulièrement sur les chantiers. C'est un homme d'action qui ne fait pas traîner les choses.
Une entreprise avec des valeurs solides!
Pour nous, il est essentiel d’entretenir des relations basées sur l’honnêteté et le respect avec tous nos clients, employés et partenaires. Nous avons la conviction que la satisfaction du travail bien fait doit être une source de motivation au même titre que le profit!
